强化行动学习理念提高干部教育培训实效

凭海临风

近日，参加我市城市建设研修班的40名优秀年轻干部在党校集中学习的基础上，分赴百官街道、经济开发区（曹娥街道）等地帮助开展工作，总跨时6个月，将学习培训和推进中心工作、挂职锻炼、党性锻炼等紧密结合起来，确保在学习培训中推进工作，在实践锻炼中促进成长成才。这是我市近年来大力推行研究型培训、强化行动学习理念、提升培训实效的其中一个实践载体。
　　近年来，我市积极探索推行以能力培养为主导、以解决实际问题为目标的行动学习理念，积极开展干部教育培训模式创新，努力打造一支善于解决实际问题、能处理复杂矛盾、会干事能成事的干部队伍。
　　选好主题，是行动学习取得实际效果的前提。每年初，我市组织部门根据市委重大决策精神以及干部教育培训工作的总体要求，紧密结合市委、市政府工作重点和干部群众关注的热点难点，围绕科学发展需要，广泛征求意见，并通过专题论证，择优确定研究型培训主题。近年来，我市先后选择“领导干部科学发展观”、“发展集镇经济”、“创新创业组织领导能力提升”等20余个重大问题作为研修主题，提升了教育培训围绕中心、服务大局的水平。
　　“学习培训的主要目的不仅在于获得知识，更要运用这些知识去分析、研究实际工作中的问题，提出解决方案并付诸实施，行动学习就是一种学习知识、分享经验、创造性研究解决问题和实际行动四位一体的方法。”