让“宅男”和“剩女”幸福牵手

城市阳台

近日，一场“玫瑰之约——缘聚七夕”联谊会在众人期待中华丽展开，来自12家企业的80位青年男女在各类游戏、情景模拟、才艺展示中相互熟悉。
　　“随着社会生活工作节奏的加快，‘剩女’、‘宅男’现象凸现，适龄青年交友难、婚恋难的问题异常突出。”市妇联主席许君意道出了举办该活动的缘由，希望搭建一个交友平台，助适龄青年擦出爱情火花。
　　真表白取代假模拟
　　被剩皆因活动圈子小
　　七夕节当晚，来自上虞新和成生物化工有限公司、卧龙集团、阳光集团等12家企业的80名男女青年,在一个精心布置的活动室内，随机抽号码，5男5女成一组，坐了8桌。
　　活动一开始，主持人请全体男青年起立，礼貌地伸手，邀对面的女青年握手，气氛活泼而温馨。在“我来保护你”、“爱在零距离”、“三分钟圆桌会”等游戏后，他们逐渐熟悉。
　　“最终‘真情告白’环节里，真有一个男孩主动跟现场的女孩告白了，也得到了女孩的同意。”该环节原本仅打算让男女青年模拟告白场景，结果被出乎意料的“真表白”取代，这让市妇联办公室主任王赛君倍感欣慰，“我们感到这样的活动还是非常需要的，青年人缺少相识的平台和机会。”
　　这次“玫瑰之约——缘聚七夕”是自6月底“玫瑰之约——转角碰见TA”之后，第二期幸福牵手活动，活动还组建了QQ群，旨在为单身青年们搭建一个交流平台。
　　据悉，市妇联已向全市各级妇女组织及社会各界招募了225名热心公益红娘，组建了“幸福牵手”公益红娘志愿者队伍。同时，市妇联牵头，上虞新和成生物化工有限公司发起出资，设立了300万元的“上虞市幸福牵手基金”，每年提取利息人民币10万元，用于保障与激励各种联谊交友、婚恋相亲等活动的开展。
　　被剩皆因活动圈子小
　　“这次七夕幸福牵手活动，主要参加者是来自两区企业的职工，报名一开始，限定的40名男青年一下子就满额了。”王赛君透露，经济开发区和浙江杭州湾上虞工业园区的企业中，适龄男青年颇多，参与活动热情也比较高，报名头两天，便有一家企业报了100余人。
　　“两区企业‘宅男’比较多，机关事业单位‘剩女’比较多。”王赛君说。今年4月底，市妇联发动公益红娘志愿者队伍，对红娘所在地区、系统、单位的单身男女情况进行摸底调查。从汇总情况看，机关事业单位的“剩女”占了绝大部分，例如各乡镇（街道）的单身男女汇总比例为80:136，而教体局、卫生局和银行系统的单身男女比例“一边倒”更为严重，分别为7:60、7:58、22:44。
　　“这个平台很不错，能够让我在短时间认识这些人。”来自卧龙集团的丁姑娘坦言，被“剩下来”有不少自己的主观原因，而客观形势更是不容乐观，“周围的男孩该定下来的都已经定了，认识的单身朋友越来越少。”
　　1989年出生的张杰来自河南，在上虞新和成生物化工有限公司上班。由于企业距离百官较远，工作之余，张杰难得出门，总是习惯于在寝室里上网打发时间，“我们来自外地，认识的朋友也不多，几个室友也都这样。”
　　傅佳松是本地人，今年24岁。他特意把自己小组的名字叫做“幸福组”，口号喊着“在一起”。“七夕也想找个女朋友一起过，但是工作以后，活动范围变成了家和单位的两点一线，认识的朋友更少了。” 傅佳松希望，通过这样的交友活动认识更多同龄朋友。
　　联谊有助于稳定员工
　　自2010年以来，上虞新和成生物化工有限公司开始举办单身青年职员的联谊活动。“以前一般是两个企业之间的联谊，像这样这么多企业参加的还是第一次。”公司党委副书记梁新中说，企业有不少年轻的外地职员，若是在上虞组建家庭，就能让他们扎根上虞，对企业发展十分有利。
　　“企业里年龄在25至30岁之间的单身职员有不少，非常需要一个相互认识的平台，尤其是一些外地员工，本身周边熟悉的人就比较少。”卧龙集团工会主席王彩萍说，公司在上半年也举办过企业之间的联谊会，旨在搭建平台，让青年员工接触更多异姓，“就算是没有男女朋友的缘分，相互交流也是好的。”她坦言，“加情感分”是稳定的职员的有效方式。


联谊活动开始，全体男青年起立， 邀对面女青年握手。

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