竞争性选拔干部乡镇副职职位面试结束

离别的回眸

8月21日，走进竞争性选拔干部乡镇副职职位面试考场时，参加面试的小戴吃了一惊：考场内坐了很多人，其中专家评委7人、群众评委10人、旁听市民代表2名，还有监督员和工作人员。但这一“庞大”的队伍并没有令小戴紧张担忧，反而给她吃了一颗定心丸，“有这么多人现场评判和见证，面试会更公平公正。”小戴说。
　　上午，参加乡镇副职职位选拔的面试者通过抽签决定顺序，在引导员的带领下按序入场。记者在面试现场发现，试场井然有序，报考者心态也都非常好。“这次竞争性选拔干部考试比较注重考察实际能力，强调实干，试题跟实际工作结合得比较紧密，能充分激发报考者对 ‘在其位、谋其政、展其才’的思考。哪怕最终没有考上，也是一次很好的学习锻炼机会。”面试结束后，小戴告诉记者。
　　本次竞争性选拔干部面试的7位专家评委全部从异地选派，市纪委的同志对面试过程进行全程监督。除此之外，在面试考场设群众评委和旁听市民代表，直接参与面试评价和现场监督，是这次选拔乡镇副职职位面试的一大创举，为确保面试工作的公开、公平、公正强化了保障。
　　“能够被公证机关抽签确定为群众评委，现场参与、亲身见证整个乡镇副职职位选拔面试过程，充分感受公开、公平、公正的选拔氛围，我感到非常荣幸。现场参与面试评价，也能让我了解考生的临场状态、精神面貌和答题技巧，对我自己也是一个学习的好机会。”“没有想到普通市民也能旁听领导干部选拔的面试，这更好地体现了群众对干部选任工作的知情权、参与权及监督权，通过旁听面试，让我对竞争性选拔面试过程有了直观的认识，做了一回群众公证员。”说起此次推出的创新举措，参与的群众评委和市民代表都赞不绝口。
　　根据竞争性选拔有关规定，专家评委和群众评委两者的评分权重分别为70%和30%，面试成绩将和笔试成绩按7:3比例计算出综合成绩，按得分高低，面向非党员选拔的乡镇副职职位取前3名，其他2个乡镇副职职位取前6名作为考察人选，并予公布，组织考察工作将在本月下旬展开。据竞争性选拔干部领导小组办公室有关负责人介绍，在考察阶段，除继续开展适岗能力综合量化考评外，还将引入“四德”（政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德）专项评议，以更好地体现德才兼备、以德为先的用人标准要求。