精心为员工提供“文化大餐”

离别的回眸

　在万杰制造车间，贵州籍员工罗永俊正井然有序地把一盒盒干燥过滤器成品，放入清洗设备中。这已是他在公司工作的第三个年头了，用他的体会来说，在这里工作是越干越有味了，虽然他并不是待遇增长最快的一个，但公司发展了，给员工创造的环境也越来越好，在这里工作很开心！
　　“工作之余，我们可以去公司的图书馆看看书，也可邀几个朋友去打打篮球，或去多功能厅唱唱卡拉OK，周末了，老总还邀我们去爬山、野营等。”罗永俊掐着手指向我们微笑着说，钱挣多挣少永远没有标准，但生活得愉快才是重要的。
　　罗永俊还告诉我们，2010年春节，他没有回家，因为厂里忙，老板为了让他们一家团聚，还让他把两个孩子都接来，一起在虞高高兴兴地过年。
　　而四川籍员工易建英最开心的是，老板为她一双儿女解决了在虞上学的难题，她说，企业就是她的家，希望企业一年比一年好。
　　这种真诚和谐的企业文化氛围是怎样打造而来的呢？“企业文化，说到底，就是给员工创造舒适的工作环境，满足他们精神层面的需求。”市万杰制冷配件厂厂长樊德洪谈起企业文化建设时深有感触地说，万杰发展10年，是伴着创新创业和企业文化走来的。
　　的确，“万杰”从创办伊始，一直坚持着企业文化建设投入。2003年，在厂房比较紧凑的情况下，企业设法建立了活动室和篮球场。随后，“万杰”每年按产值比率投入企业文化建设。2007年下半年，“万杰”更是以大手笔丰富企业文化内涵，出资260万元建起2000多平方米的企业文化中心，文化中心内有荣誉展示厅、产品展示厅、台球室、乒乓球室、健身房、KTV、图书室、电教室和一个可以容纳600人的多功能厅，让员工的业余生活过得丰富而充实。
　　2008年的金融危机中，企业还为员工宿舍进行了全面装潢，设立夫妻房，配备有线电视和空调等。一位外地员工说，在这样的企业干活，真是高兴！老板对我们员工很关爱，什么都想到了。
　　该厂厂长樊德洪朴实地说，企业发展就靠我们员工来实现，不然企业有再大的梦想，也无法变成现实。我不会忘记办厂初期，为了赶一批订单，七八个员工连续几天加班坚守到凌晨，才让我们赢得了首批客户的信任。
　　基于这样的理念，公司团结关爱的企业文化无处不在。员工生日了，在企业厂务公告栏里会贴上祝福，给他送上生日蛋糕；员工有急事了，大家会相互帮助，补过他的工作空档；员工有奉献劳动，小黑板上会闪现他的先进事迹；员工的一日三餐，企业食堂以早点面包、馒头、粥，中晚以两荤两素一汤免费供应。去年员工葛培芬丈夫因患尿毒症，经济陷入困境，公司发动全体员工为她一家捐款9040元，帮她一家共渡难关。获得捐助的葛培芬感动地说：“感谢领导和同事们的帮助，特别是一些外地的同事们，挣钱也不易，还是伸手来帮我！”
　　
　　
　　万杰办厂10年，从一家名不见经传的小作坊企业，一跃成为行业内的全国单打冠军，产品远销全国104个国家和地区，万杰发展更是以每年翻一番的速度实现产值增长，去年销售产值达1.5亿元。