让劳动者拿上工资回家过年

一米阳光

昨天下午，绍兴市政府来虞督查清薪维稳工作，对我市防范处置企业拖欠工资、促进劳动关系和谐稳定工作给予充分肯定。　　据了解，去年我市劳动监察部门共为2610名劳动者追回被拖欠工资695.8万元，补发超时加班工资392万元，有效保护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。目前，节前清薪专项行动正在扎实展开。
　　全市筹集欠薪周转金2960万元
　　近年来，我市围绕保就业、重保障、促和谐的工作主线，努力做好防范处置企业拖欠工资工作，以多种手段确保劳动关系和谐稳定。
　　在抓好责任落实的同时，我市全面推行“两金一卡”制度，截至2010年12月底，全市所有建筑、交通、水利、市政、园林等施工行业都建立了工资支付保证金制度，共筹集保证金3550万元，市级和乡镇、街道、园区都建立起欠薪应急周转金制度，全市共筹集欠薪应急周转金2960万元。
　　我市还大力推进劳动保障监察“两网化”建设，全市21个乡镇、街道和杭州湾上虞工业园区都建立了定位、定人、定责的网格化管理组织体系，实现了“多点投诉、统一受理、分片处理”的监察目标，及时快速有效处置突发事件，确保了社会稳定。
　　去年追回695万元拖欠工资
　　为着力构建和谐的劳动关系，我市全面深入贯彻实施劳动合同法，组织开展了农民工劳动合同签订的“春暖”行动，努力提高劳动合同签订率。去年，全市规模以上企业劳动合同签订率达到96.5%，小企业劳动合同签订率达到75%，超过省下达目标任务5个百分点。
　　我市还及时提高最低工资标准和清凉饮料费标准，及时发布了全市企业工资指导线和规范企业用工“零成本”行动，积极开展人工成本和劳动力市场价位调查，积极推动企业开展工资集体协商，建立健全职工工资共决和正常增长机制。去年全市企业职工平均工资增长幅度达到10%，提高了劳动报酬在初次分配中的比重，有效缓解了社会矛盾。
　　通过推进社会保险全覆盖征缴，社会保险参保率稳步提高。通过开展农民工工资支付、规范人力资源市场秩序和整治非法用工专项行动，以及劳动纠纷调解和仲裁，劳动者的合法权益得到有效保障，去年共为2610名劳动者追回被拖欠工资695.8万元，补发超时加班工资392万元，为劳动者发放经济补偿金1200多万元，督促2家企业为57名劳动者补缴社会保险费4.9万元；立案受理劳动争议纠纷案件368件，为劳动者挽回损失628.1万元。
　　确保节前被拖欠工资全额兑现
　　2011年春节即将到来，如何防范和处置企业拖欠工资，是政府近期工作重点。2010年12月28日，市政府召开专题会议，明确提出确保春节前劳动者足额领取工资，确保年度不发生新的拖欠。
　　经有关部门深入调研摸底，目前我市极大多数企业都能按时足额发放工资，但仍有个别企业存在拖欠职工工资情况。对这几家拖欠工资的企业，劳动监察部门已予重点监控。
　　从今年1月1日开始，我市已实施上虞12333举报投诉电话24小时专人值班和无休息日举报投诉接待制度，截至目前，共受理举报投诉电话73只，举报投诉接待23批130人次，并已全部处置完毕。有关部门负责人昨天表示，对企业无故、恶意拖欠职工工资行为，将重拳出击，严厉打击，确保春节前全额兑现被拖欠、被克扣的工资。