建筑工人在高温下作业
一转眼已经入暑了，全国大部分地区都已进入了持续的高温天气。北京自不用说，35°是最常见的温度。中央气象台将高温蓝色预警升级为黄色预警，并继续发布高温黄色预警。北京中南部、河北大部、山西南部、河南北部和东部、山东西部、安徽北部、陕西关中地区等地的部分地区也将有35～37℃、局地38～39℃的高温天气。有位朋友在东北，昨天短信告知我，那个地方已经持续46度三天有余了。
这么热的天气，坐在空调房里办公的职员们也因为天气炎热的原因，工作效率较之以前的水准，多少有些下降趋势，这本是无可厚非的，大暑嘛，只要不在工作上出错，稍微懈怠一些，领导们也是可以理解的。暑期的到来，让高温费的发放也成为办公室里的又一话题。
关于高温补贴，国家相关规定如下：企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。但由于各地、各行业、各企业的情况不同，目前在税法中规定全国统一适用的扣除标准尚有困难，因此，原则上允许企业据实扣除。为防止企业以这些费用为名，随意加大扣除费用，省级税务机关可根据当地实际情况，确定上述费用税前扣除的最高限额，并报国家税务总局备案。企业发生上述费用可在限额内据实扣除。税务机关要加强对以上费用合理性、真实性的审核。
由此可见，高温费的发放并没有统一标准，而是由地方税务局决定。这也就导致了企业在制定高温费的发放时措施模糊。在我们的现实生活中，一般在工业、交通运输、基本建设等行业多采取发放防暑降温物品、补贴或两者结合，而事业性单位一般是按月给予职工夏季补助费。正规公司完全可以做到这些，国企一般都能保证降温品、降温费的发放，甚至在一定程度上已经大大超过了相关规定的标准。但是绝大多数私营企业因为缺乏法律规定，往往连最基本的标准都执行不下去，因为在这些私营企业卖命的员工不是法律常识缺失，就是就业形势严峻所致，并不能拿起法律武器维护自己的合法权益，为了保住得来不易的饭碗不得不忍气吞声；而大多外资企业由于工作环境本身就不错，也就不会发放高温补贴。
坐在空调间里，对着电脑做事的国企员工、外资企业的职员，高温费对他们来说，只是工资极少极少的一部分而已，发放或者是不发放并不会触碰到大家的根本利益，发了，多一点钱可以多吃几根哈根达斯，不发，日子也照样过，班也照样上，工作环境又不会太差，也就无关痛痒。此时，少则几十块，多则一百多块的高温费对于他们来说，就是一块鸡肋。
但是，当我们坐在中央空调房里连动弹都懒得动弹的时候，那些必须要在户外作业的农民工却还是要攒足了劲儿进行户外作业，无论头上的骄阳似火般炙烤，还是温度已然达到令自己头晕目眩的程度，他们都要咬紧牙关干下去。只因为，在很多建筑工地上，这些农民工的工资是靠出工天数计算的，他们没有法定的节假日和双休，如果他们想休息也可以，休息日的工钱自然没有人给他发放。所以，作为没有强大的知识背景，只能靠出卖自己的体力赚钱养家糊口的农民工来说，休息日没钱赚还休息什么呢？他们宁愿不休息，宁愿顶着烈日出工。
试问，这些户外作业的农民工、建筑工拿到理论上应该发放到他们手上的高温费了吗？如果拿到了，那么，到底是多少呢？够不够买一瓶矿泉水呢？如果没有发放，那么，那些“资本家”的良心又何在？扪心自问，这些建筑工人难道不是最应该领取高温补贴的群体吗？？
温补贴的发放太不公平了，对于基本工资就很高的白领、金领甚至是钻石领来说，了了的高温补贴只是鸡肋罢了，那么，是不是可以将高温费发放到最需要的人手里？不做“锦上添花”之事，而是行“雪中送炭”之举呢？我们的社会，弱势群体需要这样的关怀！
另外，劳动保障部门提醒：高温下工作应发放高温补贴，高温补贴不得列入最低工资中。职工应注意维护自己的合法权益。 你会这样进餐吗？双手沾满泥浆，但是在工地上，他们只能这样吃饭！ | 
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发表于 2010-7-20 08:24:42
