新加坡大学生就业率100%的奇迹是怎么创造的

书海拾贝

新加坡政府设立的大学目前只有三所，即国立大学、南洋理工大学和新加坡管理大学，其中，前两所大学全球排名列前70名。与国内大学生找工作难不同，新加坡这三所大学的毕业生，就业率几近100%。这不能说不是一个奇迹！
      在毕业约等于失业的今天，新加坡为什么能创造大学生就业率几近100%的奇迹？其秘诀是什么？
      新加坡实现这一奇迹的做法其实很简单：那就是在全力发展经济的同时，控制大学的招生人数。在国内大学扩招风起云涌之际，新加坡独树一帜，始终控制着大学生的人数——长期以来，新加坡应届大学生只占那年出生人口的20%。
     新加坡的学生从小学读到大学，要经过四次分流：小学四年级分流一次，根据成绩把学生分成好、中、差三类，分别上不同的班；小学六年级毕业会考，再分流一次，优秀学生进入“特选班”和“快捷班”；到中四或中五时学生参加“剑桥普通水准”（O水准）会考，根据成绩决定是进入初级学院还是大学预科；高中毕业时参加“剑桥高级水准”（A水准）会考，成绩优异者升入大学。经过四次分流，最后能升入大学的，都是学生中的尖子生。对中学阶段表现特别突出的学生，国家发给奖学金，并送到哈佛、剑桥等世界名校深造，回国后作为政治领袖人才培养。
     这种分层次培养人才的方法，让人们想到一个公认的但又难以真正做到的教育原则：因材施教！新加坡内阁资政李光耀的理念是：要让优质教育资源首先满足资质优良的学生，以使教育的效益最大化。新加坡教育的目标是：为学生提供多种选择、多种机会，为国家培养多方面的人才。
     分层次培养人才的方法，带来的直接好处，就是新加坡大学生的高就业率和相对较高的起薪。
   大学生少了，毕业后找工作自然相对容易。在新加坡，即使是在最困难的时期，上述三所大学的学生，也能在半年内找到不错的工作。这让人想起扩招之前的我国，那时候，国家负责大学生的分配，读大学的都有工作——大学生因此被人们称为天之骄子。想当年，我大学毕业的时候，去县城的一个单位报到，单位的人都赶来看我这个单位里来的第一个大学生——那场景确实让人骄傲！
     我国经过多年与经济发展不相适应的扩招，大家都去读大学，大学生的价值一天不如一天，连淘粪工也有大学生抢着干了！社会需要的蓝领技工，则日益稀少！现在，找工作成了应届大学生、应届大学生家长以及大学本身最难、最重要的工作。
     新加坡大学生不但找工作容易，而且第一份薪水都还不错。目前，新加坡大学本科生的起薪大约在12000元人民币左右。与我们的大学生起薪不断下降相反，新加坡本科生目前的起薪与5年前比，已经提升了30%以上。而这些年，不仅是中国大陆，香港和台湾的大学生，起薪也都在下降。
     在大学生比例超过30%的韩国，就业难的问题也开始显现出来。
     新加坡教育另外一个值得借鉴的经验是不搞教育产业化，维持政府对教育的高投入。在2008年度新加坡政府的财政预算中，教育经费仅次于国防开支，达80.4亿新元，占财政总支出的21.5%。这个比例远远高于世界其他国家。

书海拾贝

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